Cuidar la salud y la satisfacción de los trabajadores es esencial para que su rendimiento sea el máximo, tratando de que el trabajador se encuentre lo mas cómodo posible, siendo este uno de los objetivos que deberían ser prioritarios en una empresa.
¿Cómo conseguimos esto?
1. Proporcionando al empleado la formación necesaria para desempeñar sus tareas correctamente.
2. Informando al trabajador de las cotas de rendimiento, es decir, que conozca qué queda pendiente y de cuánto tiempo cuenta para realizarlo.
3. Realizando una distribución equilibrada de tareas.
4. Reorganizando los horarios de manera que los trabajadores cuenten con pausas breves durante toda la jornada laboral.
5. Dimensionando el volumen de trabajo en función de las capacidades de cada persona.
6. Configurando equipos compensados en los que se complementen adecuadamente las competencias de sus miembros.
7. Mostrando un liderazgo de escucha y apoyo ante cualquier inquietud o dificultad que pudiera presentarse al trabajador.
FUENTE: https://www.equiposytalento.com/noticias/2022/01/26/7-acciones-para-mejorar-la-salud-mental-de-los-trabajadores
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