15 dic 2022

Un adolescente de 19 años muere degollado por un helicóptero de control remoto  

Romano Pirozek Jr sufrió lesiones mortales después de que perdiera el control del helicóptero y este se estrellara sobre su cabeza, según publicó el portal de noticias.  Las dos hélices de apenas un metro degollaron al joven graduado en la Escuela Superior de Oficios de la Construcción, Ingeniería y Arquitectura de Queens.  Los servicios de urgencias solo pudieron certificar su muerte en el lugar del accidente.  Pirozek, un aficionado del aeromodelismo tenía una cuenta en un portal de vídeos donde colgaba las acrobacias que conseguía realizar con estos pequeños modelos de helicópteros.  Un portavoz de la organización que agrupa a seguidores de esta práctica de la aeronáutica en EE.UU. aseguró que los accidentes con helicópteros son muy raros.  OPINIÓN Los helicópteros de este tipo de envergadura no deberían de poder volar sin una licencia o carnet algo que certifique que sabes manejar y controlar ese tipo de “juguete” ya que si no sabes los mandos o no sabes manejarlo correctamente pueden provocar graves accidentes

LOS JUGUETES A CONTROL REMOTO MÁS GENIALES - YouTube

14 dic 2022

TEMA 6. Descubren las consecuencias para el feto de trabajar en condiciones de calor extremo. Cristina Díaz Conde

 Los fetos de las mujeres que trabajan en el campo en condiciones de calor extremo pueden mostrar signos de tensión antes de que sus madres se vean afectadas, según demuestra una nueva investigación de la Escuela de Higiene y Medicina Tropical de Londres. 

El estudio, en el que participaron 92 agricultoras embarazadas de Gambia, es el primero que mide los efectos del estrés térmico en los fetos de las trabajadoras del campo. 

Los resultados, publicados en la revista científica "The Lancet Planetary Health", indican que por cada grado centígrado de aumento de la exposición al estrés térmico, se producía un incremento del 17% en la tensión fetal, indicada por el aumento de la frecuencia cardíaca fetal y la ralentización del flujo sanguíneo a través del cordón umbilical. 

En general, el equipo dirigido por investigadores de la Unidad de Gambia del Consejo de Investigación Médica y la Escuela de Higiene y Medicina Tropical de Londres descubrió que incluso un aumento modesto de la temperatura corporal por realizar tareas manuales en condiciones de calor extremos producía indicios de tensión fisiológica tanto en la madre como en el feto.  

En palabras de la doctora Ana Bonell, autora principal y becaria de doctorado clínico en salud global del Wellcome Trust, "el cambio climático ha provocado temperaturas cada vez más extremas en todo el mundo y el África subsahariana es especialmente vulnerable a sus efectos".

"Nuestro estudio ha revelado que las agricultoras de subsistencia embarazadas de Gambia suelen experimentar niveles de calor extremo por encima de los límites recomendados para trabajar al aire libre, y que esto puede tener efectos significativos en su salud y en la de sus bebés. Los resultados sugieren que tenemos que encontrar intervenciones eficaces para proteger a estas mujeres y reducir los resultados adversos del parto", comenta. 

El autor del estudio, Jainaba Badjle, afirma que, a pesar de las crecientes pruebas científicas que relacionan la exposición materna al calor con resultados adversos en el parto, como el nacimiento prematuro, el bajo peso al nacer y la muerte fetal, hasta ahora se han investigado poco los mecanismos fisiológicos responsables de estos resultados. "Necesitamos entender urgentemente estos mecanismo para poder encontrar mejores formas de apoyar a las madres y a los bebés en estas condiciones", añade. 

Para el estudio, se animó a los participantes de Kiang Occidental (Gambia) a realizar sus tareas cotidianas habituales durante las visitas sobre el terreno y se les colocó un dispositivo portátil para registrar la frecuencia cardíaca materna, la temperatura de la piel y el gasto energético estimado. 

Se utilizaron dispositivos portátiles de ultrasonidos para registrar la frecuencia cardíaca fetal y el flujo sanguíneo de la arteria umbilical al inicio de cada visita (utilizada como referencia); en un punto intermedio durante el turno de un trabajador y, a continuación, al final del turno. 

También se recogieron los síntomas maternos de enfermedad por calor. Las náuseas, los vómitos, el dolor de cabeza, los mareos, la debilidad, el dolor muscular, la fatiga y la sequedad de boca fueron frecuentes entre las participantes, y más de la mitad de las mujeres declararon haber experimentado al menos un síntoma durante las visitas sobre el terreno. 

El análisis de los datos mostró fuertes vínculos entre la exposición al estrés térmico y la sobrecarga térmica materna, que también se asoció a la sobrecarga fetal. El estrés térmico materno también estaba fuertemente vinculado a la tensión fetal incluso cuando se controlaba el estrés térmico materno, lo que indica que hay que tener en cuenta otros factores biológicos. 

Los investigadores sugieren que un factor fisiológico importante a tener en cuenta en futuros trabajos es el desvío de sangre de la placenta a la piel, que parece producirse en temperaturas centrales más bajas que las señaladas por estudios anteriores. Los resultados también ponen de relieve la necesidad de seguir trabajando para identificar y evaluar intervenciones que ayuden a las trabajadoras agrícolas embarazadas del África subsahariana a adaptarse al trabajo en condiciones de calor extremo. 


Fuente: https://www.infosalus.com/salud-investigacion/noticia-descubren-consecuencias-feto-trabajar-condiciones-calor-extremo-20221209165430.html

2 dic 2022

trabajo en la obra

 

Tarea a realizar

La tarea consistía en extender la grava con un rastrillo, que previamente habían depositado con una mini retroexcavadora,  para ejecutar el pavimento.  El trabajador accidentado y otros compañeros se encargaban de realizar estos trabajos.

Accidente

El accidente sucede a última hora de la jornada laboral, en un mes de verano. Cuando se encontraban realizando esta labor, los compañeros ven al trabajador accidentado mareado y le dicen que se refresque. Para ello salen del vaciado por la escalera de torre de andamio, el trabajador sube por su propio pie y se sienta a la sombra en los escalones de entrada a una de las casetas. Los compañeros le refrescan y le dan agua. El trabajador accidentado comienza a sentirse mal y llaman a una ambulancia. Cuando llega la ayuda el trabajador está consciente pero sufre convulsiones.
En el parte emitido por la Unidad de Cuidados Intensivos del hospital se indica como diagnostico del trabajador: “Golpe de Calor, Coma, Insuficiencia respiratoria aguda.

Datos de interés

El día en que se produce el accidente era un día de verano de bastante calor (entorno a los 37º) por lo cual los trabajadores tenían en el trabajo botellas de agua fresca.
El trabajador, que acababa de ser contratado,  estaba pendiente de realizar el reconocimiento médico y de que el servicio de prevención ajeno concertado por la empresa fijara fecha para recibir la formación en prevención de riesgos laborales.
En el Plan de Seguridad y Salud de la obra no aparece nada reflejado referente a los trabajos de extendido de grava

OPINIÓN

El trabajador sufre un golpe de calor debido a las altas temperaturas ya que a esa temperatura no deberían de estar trabajando con un trabajo en la calle forzado ademas el trabajador no disponía de reconocimiento medico ni estaba en el plan de prevención de la empresa

 EL MAESTRO DE OBRAS XAVIER VALDERAS: CONSTRUIR UN MURO DE LADRILLOS

ACCIDENTE CON ESTUCHADORA

 ACCIDENTE CON ESTUCHADORA

El día del accidente la estuchadora tenía problemas de producción y para repararla retiraron las protecciones móviles del equipo de trabajo. En un momento del trabajo accionaron el dispositivo de puesta en marcha de la máquina. Al tener el accidentada la mano izquierda apoyada en la cadena de transmisión de potencia y comenzar a desplazarse se la arrastró contra la rueda dentada, lo que le ocasionó un accidente por atrapamiento.

Este accidente llega provocado por el uso de la maquina sin resguardo y el intentar arreglar la maquina sin pararla  

AV - Alquiler maquina estuchadora vertical- Campak

16 nov 2022

TEMA 5. Nuevo cerramiento modular de inyectoras: Mayor flexibilidad y seguridad. Cistina Díaz Conde

Con su nuevo cerramiento de protección, conforme a la ISO 14120, Engel ofrece un claro plus en seguridad. Además, su diseño modular hace que la configuración y el montaje sean especialmente sencillos. Engel, representada por Helmut Roegele, presentó su nuevo desarrollo en la Fakuma 2018, que tuvo lugar del 16 al 20 de octubre en Friedrichshafen (Alemania).

La normal ISO 14120 'Seguridad de las máquinas. Resguardos. Requisitos generales para el diseño y construcción de resguardos fijos y móviles' impone mayores requisitos de resistencia a los cerramientos de protección que su predecesora, la normal EN 953. Cabe destacar que define concretamente el nivel de resistencia frente a impactos externos. Así, en el método de ensayo del péndulo el cerramiento debe ser capaz de resistir un saco de arena de 90 kg.

Además de cumplir con fiabilidad los requisitos de la nueva norma, el objetivo de diseño para su nuevo cerramiento de protección modular era garantizar a sus usuarios una flexibilidad más grande. El resultado es un kit de construcción modular con una amplia selección de paneles protectores y elementos funcionales como aberturas, armarios de distribución, conductos para cables y puertas giratorias y correderas. También permite realizar, de forma rentable, configuraciones individualizadas. Además, la nueva solución puede adaptarse y ampliarse en todo momento para cumplir con posibles nuevos requisitos. En muchos casos, una sola persona es suficiente para montar el cerramiento rápidamente. 


 

Para facilitar el mantenimiento y la reparación, se han optimizado sus características electrotécnicas. Así, por ejemplo, la electrónica de las puertas de seguridad ya no se encuentra en el marco, sino en cajas de conexión en la puerta de fácil acceso. 

Homologado por el certificador alemán TÜV, el nuevo cerramiento viene de serie tanto con máquinas unitarias de modelos por inyección con cinta transportadora como con unidades de producción integradas y automatizadas. Su diseño es continuo y funcional y es muy fácil de limpiar. En combinación con un paquete opcional, el nuevo cerramiento también cumple con los requisitos de producción en salas blancas.

Fuente: https://www.interempresas.net/Plastico/Articulos/230771-Nuevo-cerramiento-modular-de-inyectoras-mayor-flexibilidad-y-seguridad.html

21 oct 2022

tema 4 incendio por un portatil

El sobre calentamiento de portátiles produce incendios

Un incendio en un ordenador portátil desató en la mañana de este lunes el caos en el metro de Madrid. El aparato empezó a arder de forma espontánea dentro del bolso de una pasajera en la estación de Príncipe de Vergara, lo que generó una gran humareda e hizo, según emergencias de Madrid, que algunos de los pasajeros salieran por las vías. Algunos de ellos tuvieron que ser atendidos por crisis de ansiedad.«Un ordenador nunca se debe guardar encendido o suspendido dentro de un bolso, porque de ese modo sigue funcionando y, si la ventilación se obstruye, la batería se sobre calienta», explica Antonio García Loureiro, del departamento de Electrónica y Computación del Centro Singular de Investigación en Tecnologías da Información de la Universidad de Santiago.

Uno de los principales riesgos y mas peligrosos de los ordenadores portátiles es curiosamente el de incendio y lo mas destacable que mucha gente o no lo conoce o da como imposible que este pueda llegar a darse y es que cualquier riesgo por difícil que sea siempre puede presentarse en algún momento y afecta al trabajador que lleva el ordenador a gente de su alrededor que pueden ser quemadas y ademas a otra gente por el susto puede presentar ataques de ansiedad

Antonio Jesús Forte.

20 oct 2022

El 67% de los puestos de trabajo generan alguna dolencia a los trabajadores

El 67% de los puestos de trabajo generan alguna dolencia a los trabajadores


El espacio de trabajo es el lugar donde más horas pasan las personas a lo largo de su vida. Por ello cada vez cobra una importancia mayor y se ha ido llenando de soluciones destinadas a mejorar la calidad de ese tiempo. Unas mejoras dirigidas a optimizar el bienestar, a convertirlo en un lugar cómodo en el que se quiera estar y sentirse bien mientras se trabaja. Es una obligación legal realizar revisiones periódicas del lugar de trabajo para garantizar el bienestar de los trabajadores y su salud para rendir de manera saludable y productiva, lo cierto es que más del 50% de las empresas lo olvida comprobar recurrentemente.

En un reciente estudio realizado por Fellowes en España se revelaron algunos datos que arrojan luz sobre la importancia de cuidar el espacio de trabajo.

  • El 53% de los trabajadores sufre fatiga ocular
  • El 26% visión borrosa
  • El 48% dolores de espalda
  • El 24% rigidez de cuello
  • El 48% dolores de espalda
  • El 49% dolores de cabeza

Así, una mejoría del bienestar en el puesto de trabajo mientras se desempeña una profesión se ve directamente reflejada la productividad. Un trabajador cómodo mientras trabaja mejora su capacidad y reduce problemas como el ausentismo laboral.


Comentario:

En esta noticia se nos habla de los diferentes tipos de dolencias y del porcentaje de trabajadores que las sufren, este articulo nos da una idea de lo importante que es tener una buena ergonómica en el lugar de trabajado. Tanto como para que los trabajadores no sufran perjuicios, como para que las empresas no pierdan debido a la falta de personal debido a las lesiones.



Fuente: https://www.rrhhdigital.com/secciones/salud-y-empresa/152230/El-67-de-los-puestos-de-trabajo-generan-alguna-dolencia-a-los-trabajadores 

Raúl Carmona Sánchez

19 oct 2022

TEMA 3 Agreden a un árbitro en el Torneo Rafael Hermoso de Adra

 

Agreden a un árbitro en el Torneo Rafael Hermoso de Adra

El agredido cayó al suelo noqueado y tuvo que ser trasladado al Hospital de Poniente en ambulancia, en donde fue dado de alta

Un árbitro que supera los 50 años de edad fue agredido durante la disputa de la decimoquinta edición del Torneo Rafael Hermoso que se viene disputando bajo la organización del Ayuntamiento de Adra para equipos aficionados de fútbol 7 que se viene llevando a cabo en época estival en las instalaciones del campo de Miramar.

Al parecer, según ha podido saber IDEAL,el árbitro actuante fue agredido por un jugador cuando el equipo de este encajó un gol. El jugador en cuestión zarandeó al colegiado actuante, lanzándole al suelo, cayendo con síntomas de mareo, soltándole además un golpe en la cara que terminó por dejarlo desmayado. Por este motivo, tuvo que ser trasladado al Hospital de Poniente en ambulancia. 

Y es que habitualmente creemos que los riesgos del puesto de trabajo se encuentran en una oficina pero no es así, los riesgos vienen donde uno desarrolla sus actividades y este árbitro de 50 años sufrió una agresión injustificada, por hacer su trabajo este es uno de los muchos riesgos en el puesto de trabajo.

Los principales riesgos son psicológicos por los insultos desde la grada de entrenadores o incluso los propios jugadores hay que ser muy fuerte mentalmente para soportar eso.

Otro riesgo es la ergonomía ya que el vestuario de arbitro en algunos campos no están cuidados y están sucios e incluso tienen bichos.

Otro riesgo es el de agresión es el un riesgo impensable que por hacer tu trabajo te puedan llegar a agredir este riesgo es muy grave pero poco a poco va desapareciendo y condenando mas este tipo de actos y protegiendo a árbitros con protocolos de actuación y la intervención de la policía

Antonio Jesús Forte Aguilera

 

 

18 oct 2022

(Tema 3) ¿Cómo se debe ajustar una silla? Cristina Díaz Conde

La silla dispondrá de un diseño regulable que permita la adaptación al mayor número de trabajadores (habitualmente percentiles entre 5 para mujeres y 95 para hombres) y solo en el caso de que las características o dimensiones de los trabajadores no se ajusten a este tipo de silla normalizada, se deberán adquirir de manera individualizada. A la hora de seleccionar la silla se considerarán las características que se proponen en la NTP 1129: Criterios ergonómicos para la selección de sillas de oficina. 

Cada silla debe ir acompañada de unas instrucciones facilitadas por el fabricante. Es fundamental que el empresario haga llegar esas instrucciones a los trabajadores. Conocer las características de la silla, cuáles son las regulaciones disponibles y dónde se localizan los mandos para controlar dichas regulaciones, son aspectos fundamentales. Sin las instrucciones, los trabajadores no van a disponer de la información clave para el ajuste específico de su silla de trabajo. 

En general, los pasos a seguir para este ajuste son: 

Tras los ajustes indicados anteriormente pueden presentarse varias situaciones: 

1. Si no caben las piernas debajo de la mesa o no hay suficiente espacio para mover las piernas libremente, la mesa es demasiado baja, por tanto no es adecuada. 

2. Si al sentarse se deben elevar los brazos para apoyar lo antebrazos en la mesa, es que la mesa está alta. En este caso el ajuste se debe realizar de la siguiente manera: 

  • Elevar la altura de la silla hasta que los codos se puedan situar sobre la mesa o superficie de trabajo. Posiblemente tras esta regulación, los pies no apoyarán en el suelo. Se soluciona con el uso de reposapiés. Este dispositivo también es un elemento muy útil para favorecer cambios posturales. 
  • El reposapiés debe ser ajustable y permitir que los dos pies se apoyen con firmeza.

Habrá que comprobar que los reposabrazos de la silla, en caso de que dispongan, no choquen con la mesa impidiendo colocar las piernas debajo de ella. En caso de que así ocurra, habrá que ajustar, bajar o retirar dichos reposabrazos. 

En caso de que la mesa sea ajustable: 

Hay mesas regulables en altura que permiten trabajar en postura de pie o sentada. En este caso y debido a esta alternancia de posturas, habría que valorar si sería necesario proporcionar un taburete u otro elemento para las tareas que se vayan a realizar de pie. Independientemente de la postura de pie, para la regulación de posturas sedentarias las situaciones que se pueden encontrar son: 

1. Que no haya espacio suficiente para mover libremente las piernas debajo de la mesa. 

2. Que se deba elevar los brazos para poder apoyar los antebrazos en la mesa. 

3. Que el ajuste permita la postura neutra. 

En los dos primeros casos, se debe ajustar la altura de la mesa de manera que los codos se posicionen por encima de la altura de la superficie de trabajo. 


Fuente: https://prevencionar.com/2021/02/18/como-se-debe-ajustar-una-silla/


7 oct 2022

El diseño inmobiliario puede hacer crecer oficinas a la par de negocio

  

El diseño inmobiliario puede hacer crecer oficinas a la par de negocio

De acuerdo con Herman Miller, empresa de innovación y diseño inmobiliario, las modificaciones estratégicas en los ambientes de trabajo son clave para incrementar la productividad y bienestar de los empleados. En un comunicado compartido con NotiPress, la empresa informó que utilizar inmobiliario con diseño para cuidar la salud mental y física de las personas puede asegurar que la oficina crezca a la par con los negocios.

Comentario

En este articulo nos da nociones de como un buen uso de las técnicas de ergonómica, pueden ayudar a un negocio a aumentar la eficiencia y la producción en el trabajo, ya que nos dice que desde que se implementaron medidas en una empresa su ocupación a subido en un 25%, debido a los diferentes cambios que se han implantado para mejoras la salud de los trabajadores en el trabajo.


Raúl Carmona Sánchez

Fuente: https://www.uniradioinforma.com/noticias/negocios/682544/el-diseno-inmobiliario-puede-hacer-crecer-oficinas-a-la-par-de-negocio.html

4 oct 2022

INTRODUCCIÓN A LA ERGONOMÍA. Tania Sánchez Requena

CONCEPTOS BÁSICOS DE ERGONOMÍA.

INTRODUCCIÓN

Etimológicamente, el término “ergonomía” proviene del griego “nomos”, que significa norma, y “ergo”, que significa trabajo. Podría proponerse que la ergonomía debiera desarrollar “normas” para una concepción prospectiva del diseño, en nuestro caso de puestos de trabajo, aunque lógicamente se extiende a todos los ámbitos: domésticos, ocio, militar, deporte, edificación, educación, sistemas y equipos, transporte, etc.
 
El término ergonomía empezó a utilizarse alrededor de 1950, cuando las prioridades de la industria en desarrollo comenzaron a anteponerse a las prioridades de la industria militar. Algunas organizaciones de las Naciones Unidas, en especial la OIT y la OMS, comenzaron su actividad en este campo en el decenio de 1960.
 
El principal objetivo de la industria inmediatamente después de la posguerra, al igual que el de la ergonomía, era el aumento de la productividad. El objetivo de la
ergonomía era reducir el esfuerzo físico de los trabajadores, para aumentar la velocidad del montaje, mejorando la proporción de movimientos y levantamientos de pesos para mejorar y aumentar la producción.
 
 
Desde entonces ha habido grandes cambios en el mundo laboral y la llegada de la informática, han dado lugar al problema contrario. Los espacios de trabajo informatizados, puestos de control, etc no requieren grandes esfuerzos físicos sino adoptar posturas fijas, donde la falta de movimientos del cuerpo y una repetición excesiva de movimientos articulares y musculares, son origen de lesiones.
 

DEFINICIONES 

Ergonomía. 

Disciplina científica que trata de las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema, así como, la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos al diseño con objeto de optimizar el bienestar del ser humano y el resultado global del sistema.
 
 
Espacio de trabajo. 
volumen asignado, en el sistema de trabajo a una o más personas para realizar
la tarea.
 
 
 
Ambiente de trabajo. 
Factores físicos, químicos, biológicos, de organización, sociales y culturales que rodean al trabajador en su puesto de trabajo.
 
 
Puesto de trabajo. 
Conjunto de actividades que están encomendadas al trabajador como el espacio físico en el que desarrolla el trabajo.
 

30 sept 2022

(Tema 2) Cómo son las oficinas de Google. Cristina Díaz Conde

El gigante de las búsquedas tiene más de 70 oficinas en los 40 países alrededor del mundo. Todas sus oficinas están muy fuera de lo común y aunque gozan de diseños muy distintos, comparten unos interiorismos muy originales y estimulantes. Solemos imaginar el lugar de trabajo como un sitio monótono, aburrido e impersonal; un lugar del que queremos escapar y donde no nos apetece nada estar. En Google han querido romper con este concepto. 


 

En estos nuevos espacios de diseño cuidan el diseño hasta el más mínimo detalle y tienen como objetivo transformarse en lugares donde el trabajador se sienta a gusto y cuidado. Nada está dejado al azar y combinan espacios diseñados para estimular o relajar la mente. El objetivo es siempre sacar el máximo partido al espacio y al trabajador. 


 

En España, las oficinas de Google ocupan las plantas 16 y 17 de la torre Picasso, dentro de la zona empresarial y financiera de AZCA. Alguno de los detalles que más sorprende es la cantidad de cuartos de descanso, el sentido del humor (las salas de reunión hacen referencia a ciudades españolas y las impresoras a estadios de fútbol de primera división) y que en la cafetería haya futbolín y una XBox. 

La exigencia a la hora de trabajar es máxima, pero los horarios son flexibles y tienen facilidades de todo tipo. Hacen que el/la trabajador/a sienta deseos de contentar a sus superiores. Google pone actividades deportivas como furbolín, ping pong o billar a la disposición de cada uno de sus trabajadores y dentro de las oficinas es posible desplazarse en patinete, darse un masaje o hacer clases de yoga. Hay máquinas de café y comida gratis, se permite entrar con perros (excepto en la zona donde hay comida) y el estilo de vestimenta es informal. 



En la empresa tienen muy en cuenta la ergonomía en los espacios de oficina. Saben que esta disciplina está muy ligada a un aumento de la productividad del trabajador y que evita muchos dolores asociados al trabajo de oficina, haciendo que el trabajador no pueda ocupar su lugar de trabajo. La felicidad del trabajador se transforma en un activo para la empresa y, por tanto, no debe menospreciarse. 

También tienen claro que un lugar de trabajo agradable mejora el rendimiento del trabajador y favorece la creatividad y la productividad, es por eso que cuidan la decoración de interiores hasta el más mínimo detalle, empleando por ejemplo tonos pastel para las zonas donde el trabajador debe pasar más tiempo y dejan los tonos corporativos, mas vibrantes y estimulantes, para las zonas de paso como pasillos o recepción.   



Estas oficinas son un ejemplo del cambio de la cultura empresarial hacia un modelo más abierto y horizontal. Atrás quedaron los espacios compartimentados y jerárquicos ya que ahora se apuesta por espacios de oficina diáfanos y sin compartimentos, donde se encuentran islas con pufs y sofás en cada rincón que promueve el coworking (flexibilidad para trabajar en un espacio con gente de otros perfiles) y el hotdesking (cambiar de puesto). 

Tan solo existe un despacho que es el de la directora, que se transforma en sala de reuniones cuando está en desuso. Los trabajadores, por su parte, disponen de un ordenador portátil que les permite moverse por el espacio. Así se evita que se estanquen en una misma oficina y que estén en contacto con la misma gente todo el rato. Este modelo da lugar a reuniones espontáneas en los pasillos o durante el almuerzo y hace que la comunicación en equipo sea mucho más fácil. 

Entre los servicios que podemos encontrar en las distintas oficinas de Google tenemos: 

Servicio de lavandería, guardería, jardines naturales y artificiales dentro de las oficinas. 

Tienen una política interna que dice que ningún trabajador puede estar a más de 100 pasos de la comida, lo que justificaría que tengan tantas zonas de restauración.

Microsoft, Apple, Facebook o Twitter apuestan también por este tipo de espacios, por lo que esta tendencia está cada vez más consolidada.

Fuente: https://www.ofiprix.com/blog/oficinas-de-google/

TEMA 2

 

Muere un futbolista de La Mojonera de 18 años mientras jugaba al fútbol

Cayó desplomado durante el encuentro y los servicios médicos no pudieron hacer nada por él:
el pasado viernes, 15 de julio el joven Vladimir  da Costa perdió la vida mientras practicaba el deporte que amaba en uno de los campos de fútbol ubicados en el Centro Deportivo Roquetas 360, ubicado en la calle Estornino del municipio roquetero. fue a las 21:20 horas.
Mientras el joven jugador se encontraba en un recinto de juego de las instalaciones de CDR360 en un campo de futbol 7 con sus amigos cayó desplomado, un ex entrenador al ver eso fue inmediatamente a reanimarlo el jugador no respiraba y estaba inconsciente. Este lugar no contaba con un desfibrilador y el entrenador solo pudo buscar fuera de las instalaciones pero no encontró. La llegada de la ambulancia solo pudo certificar la muerte del muchacho. Los equipos mojonera y roquetas donde jugo ya dieron su condolencias a familiares y diversos clubes como zapillo viator alquian también se sumaron. La real federación Andaluza de Futbol cuenta con un minuto de silencio en la siguiente jornada en memoria de Vladi.
Vladimir Da Costa, el joven fallecido. 
  
antonio jesus forte