21 oct 2022

tema 4 incendio por un portatil

El sobre calentamiento de portátiles produce incendios

Un incendio en un ordenador portátil desató en la mañana de este lunes el caos en el metro de Madrid. El aparato empezó a arder de forma espontánea dentro del bolso de una pasajera en la estación de Príncipe de Vergara, lo que generó una gran humareda e hizo, según emergencias de Madrid, que algunos de los pasajeros salieran por las vías. Algunos de ellos tuvieron que ser atendidos por crisis de ansiedad.«Un ordenador nunca se debe guardar encendido o suspendido dentro de un bolso, porque de ese modo sigue funcionando y, si la ventilación se obstruye, la batería se sobre calienta», explica Antonio García Loureiro, del departamento de Electrónica y Computación del Centro Singular de Investigación en Tecnologías da Información de la Universidad de Santiago.

Uno de los principales riesgos y mas peligrosos de los ordenadores portátiles es curiosamente el de incendio y lo mas destacable que mucha gente o no lo conoce o da como imposible que este pueda llegar a darse y es que cualquier riesgo por difícil que sea siempre puede presentarse en algún momento y afecta al trabajador que lleva el ordenador a gente de su alrededor que pueden ser quemadas y ademas a otra gente por el susto puede presentar ataques de ansiedad

Antonio Jesús Forte.

20 oct 2022

El 67% de los puestos de trabajo generan alguna dolencia a los trabajadores

El 67% de los puestos de trabajo generan alguna dolencia a los trabajadores


El espacio de trabajo es el lugar donde más horas pasan las personas a lo largo de su vida. Por ello cada vez cobra una importancia mayor y se ha ido llenando de soluciones destinadas a mejorar la calidad de ese tiempo. Unas mejoras dirigidas a optimizar el bienestar, a convertirlo en un lugar cómodo en el que se quiera estar y sentirse bien mientras se trabaja. Es una obligación legal realizar revisiones periódicas del lugar de trabajo para garantizar el bienestar de los trabajadores y su salud para rendir de manera saludable y productiva, lo cierto es que más del 50% de las empresas lo olvida comprobar recurrentemente.

En un reciente estudio realizado por Fellowes en España se revelaron algunos datos que arrojan luz sobre la importancia de cuidar el espacio de trabajo.

  • El 53% de los trabajadores sufre fatiga ocular
  • El 26% visión borrosa
  • El 48% dolores de espalda
  • El 24% rigidez de cuello
  • El 48% dolores de espalda
  • El 49% dolores de cabeza

Así, una mejoría del bienestar en el puesto de trabajo mientras se desempeña una profesión se ve directamente reflejada la productividad. Un trabajador cómodo mientras trabaja mejora su capacidad y reduce problemas como el ausentismo laboral.


Comentario:

En esta noticia se nos habla de los diferentes tipos de dolencias y del porcentaje de trabajadores que las sufren, este articulo nos da una idea de lo importante que es tener una buena ergonómica en el lugar de trabajado. Tanto como para que los trabajadores no sufran perjuicios, como para que las empresas no pierdan debido a la falta de personal debido a las lesiones.



Fuente: https://www.rrhhdigital.com/secciones/salud-y-empresa/152230/El-67-de-los-puestos-de-trabajo-generan-alguna-dolencia-a-los-trabajadores 

Raúl Carmona Sánchez

19 oct 2022

TEMA 3 Agreden a un árbitro en el Torneo Rafael Hermoso de Adra

 

Agreden a un árbitro en el Torneo Rafael Hermoso de Adra

El agredido cayó al suelo noqueado y tuvo que ser trasladado al Hospital de Poniente en ambulancia, en donde fue dado de alta

Un árbitro que supera los 50 años de edad fue agredido durante la disputa de la decimoquinta edición del Torneo Rafael Hermoso que se viene disputando bajo la organización del Ayuntamiento de Adra para equipos aficionados de fútbol 7 que se viene llevando a cabo en época estival en las instalaciones del campo de Miramar.

Al parecer, según ha podido saber IDEAL,el árbitro actuante fue agredido por un jugador cuando el equipo de este encajó un gol. El jugador en cuestión zarandeó al colegiado actuante, lanzándole al suelo, cayendo con síntomas de mareo, soltándole además un golpe en la cara que terminó por dejarlo desmayado. Por este motivo, tuvo que ser trasladado al Hospital de Poniente en ambulancia. 

Y es que habitualmente creemos que los riesgos del puesto de trabajo se encuentran en una oficina pero no es así, los riesgos vienen donde uno desarrolla sus actividades y este árbitro de 50 años sufrió una agresión injustificada, por hacer su trabajo este es uno de los muchos riesgos en el puesto de trabajo.

Los principales riesgos son psicológicos por los insultos desde la grada de entrenadores o incluso los propios jugadores hay que ser muy fuerte mentalmente para soportar eso.

Otro riesgo es la ergonomía ya que el vestuario de arbitro en algunos campos no están cuidados y están sucios e incluso tienen bichos.

Otro riesgo es el de agresión es el un riesgo impensable que por hacer tu trabajo te puedan llegar a agredir este riesgo es muy grave pero poco a poco va desapareciendo y condenando mas este tipo de actos y protegiendo a árbitros con protocolos de actuación y la intervención de la policía

Antonio Jesús Forte Aguilera

 

 

18 oct 2022

(Tema 3) ¿Cómo se debe ajustar una silla? Cristina Díaz Conde

La silla dispondrá de un diseño regulable que permita la adaptación al mayor número de trabajadores (habitualmente percentiles entre 5 para mujeres y 95 para hombres) y solo en el caso de que las características o dimensiones de los trabajadores no se ajusten a este tipo de silla normalizada, se deberán adquirir de manera individualizada. A la hora de seleccionar la silla se considerarán las características que se proponen en la NTP 1129: Criterios ergonómicos para la selección de sillas de oficina. 

Cada silla debe ir acompañada de unas instrucciones facilitadas por el fabricante. Es fundamental que el empresario haga llegar esas instrucciones a los trabajadores. Conocer las características de la silla, cuáles son las regulaciones disponibles y dónde se localizan los mandos para controlar dichas regulaciones, son aspectos fundamentales. Sin las instrucciones, los trabajadores no van a disponer de la información clave para el ajuste específico de su silla de trabajo. 

En general, los pasos a seguir para este ajuste son: 

Tras los ajustes indicados anteriormente pueden presentarse varias situaciones: 

1. Si no caben las piernas debajo de la mesa o no hay suficiente espacio para mover las piernas libremente, la mesa es demasiado baja, por tanto no es adecuada. 

2. Si al sentarse se deben elevar los brazos para apoyar lo antebrazos en la mesa, es que la mesa está alta. En este caso el ajuste se debe realizar de la siguiente manera: 

  • Elevar la altura de la silla hasta que los codos se puedan situar sobre la mesa o superficie de trabajo. Posiblemente tras esta regulación, los pies no apoyarán en el suelo. Se soluciona con el uso de reposapiés. Este dispositivo también es un elemento muy útil para favorecer cambios posturales. 
  • El reposapiés debe ser ajustable y permitir que los dos pies se apoyen con firmeza.

Habrá que comprobar que los reposabrazos de la silla, en caso de que dispongan, no choquen con la mesa impidiendo colocar las piernas debajo de ella. En caso de que así ocurra, habrá que ajustar, bajar o retirar dichos reposabrazos. 

En caso de que la mesa sea ajustable: 

Hay mesas regulables en altura que permiten trabajar en postura de pie o sentada. En este caso y debido a esta alternancia de posturas, habría que valorar si sería necesario proporcionar un taburete u otro elemento para las tareas que se vayan a realizar de pie. Independientemente de la postura de pie, para la regulación de posturas sedentarias las situaciones que se pueden encontrar son: 

1. Que no haya espacio suficiente para mover libremente las piernas debajo de la mesa. 

2. Que se deba elevar los brazos para poder apoyar los antebrazos en la mesa. 

3. Que el ajuste permita la postura neutra. 

En los dos primeros casos, se debe ajustar la altura de la mesa de manera que los codos se posicionen por encima de la altura de la superficie de trabajo. 


Fuente: https://prevencionar.com/2021/02/18/como-se-debe-ajustar-una-silla/


7 oct 2022

El diseño inmobiliario puede hacer crecer oficinas a la par de negocio

  

El diseño inmobiliario puede hacer crecer oficinas a la par de negocio

De acuerdo con Herman Miller, empresa de innovación y diseño inmobiliario, las modificaciones estratégicas en los ambientes de trabajo son clave para incrementar la productividad y bienestar de los empleados. En un comunicado compartido con NotiPress, la empresa informó que utilizar inmobiliario con diseño para cuidar la salud mental y física de las personas puede asegurar que la oficina crezca a la par con los negocios.

Comentario

En este articulo nos da nociones de como un buen uso de las técnicas de ergonómica, pueden ayudar a un negocio a aumentar la eficiencia y la producción en el trabajo, ya que nos dice que desde que se implementaron medidas en una empresa su ocupación a subido en un 25%, debido a los diferentes cambios que se han implantado para mejoras la salud de los trabajadores en el trabajo.


Raúl Carmona Sánchez

Fuente: https://www.uniradioinforma.com/noticias/negocios/682544/el-diseno-inmobiliario-puede-hacer-crecer-oficinas-a-la-par-de-negocio.html

4 oct 2022

INTRODUCCIÓN A LA ERGONOMÍA. Tania Sánchez Requena

CONCEPTOS BÁSICOS DE ERGONOMÍA.

INTRODUCCIÓN

Etimológicamente, el término “ergonomía” proviene del griego “nomos”, que significa norma, y “ergo”, que significa trabajo. Podría proponerse que la ergonomía debiera desarrollar “normas” para una concepción prospectiva del diseño, en nuestro caso de puestos de trabajo, aunque lógicamente se extiende a todos los ámbitos: domésticos, ocio, militar, deporte, edificación, educación, sistemas y equipos, transporte, etc.
 
El término ergonomía empezó a utilizarse alrededor de 1950, cuando las prioridades de la industria en desarrollo comenzaron a anteponerse a las prioridades de la industria militar. Algunas organizaciones de las Naciones Unidas, en especial la OIT y la OMS, comenzaron su actividad en este campo en el decenio de 1960.
 
El principal objetivo de la industria inmediatamente después de la posguerra, al igual que el de la ergonomía, era el aumento de la productividad. El objetivo de la
ergonomía era reducir el esfuerzo físico de los trabajadores, para aumentar la velocidad del montaje, mejorando la proporción de movimientos y levantamientos de pesos para mejorar y aumentar la producción.
 
 
Desde entonces ha habido grandes cambios en el mundo laboral y la llegada de la informática, han dado lugar al problema contrario. Los espacios de trabajo informatizados, puestos de control, etc no requieren grandes esfuerzos físicos sino adoptar posturas fijas, donde la falta de movimientos del cuerpo y una repetición excesiva de movimientos articulares y musculares, son origen de lesiones.
 

DEFINICIONES 

Ergonomía. 

Disciplina científica que trata de las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema, así como, la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos al diseño con objeto de optimizar el bienestar del ser humano y el resultado global del sistema.
 
 
Espacio de trabajo. 
volumen asignado, en el sistema de trabajo a una o más personas para realizar
la tarea.
 
 
 
Ambiente de trabajo. 
Factores físicos, químicos, biológicos, de organización, sociales y culturales que rodean al trabajador en su puesto de trabajo.
 
 
Puesto de trabajo. 
Conjunto de actividades que están encomendadas al trabajador como el espacio físico en el que desarrolla el trabajo.