La catalogación como accidente de trabajo se produce tras la presentación de pruebas por parte de la víctima y de la conclusión que hace la empresa de prevención de las consecuencias de los ataques que padeció. “Se han detectado indicadores de riesgo psicosocial que señalan la existencia de posibles deficiencias en la organización, que podrían ser inadecuados y que podrían llegar a producir consecuencias dañinas para la salud de las personas trabajadoras de la empresa”, apunta el documento.
La empleada, que trabajaba para Comercial Bilbao, era víctima habitual de ataques. Unas agresiones de las que tenía conocimiento el responsable de la empresa, según determina el informe de Quirón Prevención. En febrero de 2020, un mes después de cogerse la baja, CC OO trasladó a la firma una notificación en la que se informaba de la situación a la que se estaba enfrentando la mujer. En la misma también se instaba a los responsables de la compañía a adoptar las medidas preventivas oportunas.
Adrián Rodríguez Torres
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