CUESTIONARIO 

NOS INICIAMOS EN LA ERGONOMÍA

Comprueba tus conocimientos en este proceso de iniciación realizando este cuestionario.

 Constará de 8 preguntas tipo test (con sólo una respuesta válida) y de 4 preguntas de respuesta corta.

Posteriormente, al finalizar este, se podrá ver la corrección de tus respuestas tras ser enviado.

Cuestionario Ergonomía

Fuente: Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Yanira Palacios Soler 2ºPRP

Historia de la Ergonomía

 Entre el siglo XVIII y XIX cuando se produce la revolución industrial, todo el mundo comienzan a originarse grandes cambios y aparecen nuevos problemas para los empresarios. Estos problemas son de organización, función, gestión...

Los ambientes estáticos son modificados y con ellos el desarrollo y la personalidad del trabajador. Estas modificaciones son orientadas a incrementar la productividad sacando el mejor provecho del esfuerzo humano sin provocar su fatiga.

El término ergonomía fue propuesto por el polaco Woitej Yastembowsky en 1857 en su estudio Ensayos de Ergonomía o Ciencias del Trabajo, basado en las leyes objetivas de la ciencia sobre la naturaleza, en la cuál se proponían construir un modelo de la actividad laboral humana.

Los fines de la ergonomía son:

    Reducir o eliminar los riesgos profesionales, accidentes y enfermedades

    Disminuir la fatiga por carga física, psicofísica y mental

    Aumentar la eficiencia de las actividades productivas

¿Cómo funciona la Ergonomía?

La ergonomía comienza con el diseño de la actividad a estudiar y de sus componentes (persona - máquina), recurriendo luego a la utilización de índices ergonómicos de la actividad estudiada y la investigación sistemática del sistema persona - máquina, en general, todo esto se realiza a través de un conjunto de operaciones y métodos que son:

    Organizacionales

    Empíricos

    Procesamiento de datos e Interpretación de datos

    Métodos Electro-fisiológicos

    Descripción Micro Climática

    Métodos Antropométricos

Luis Miguel Aguilar Méndez 2ºPRP IES Los Ángeles

Fuente: https://www.fio.unicen.edu.ar/usuario/segumar/Laura/material/ERGONOMIA.pdf

Espacios de trabajo que motivan.

 

Noticia ELPAIS: https://elpais.com/economia/2016/08/18/actualidad/1471511895_587125.html

Adrián Rodríguez Torres 2º PRP IES Los Ángeles.

¿Qué importancia tiene la Ergonomía Cognitiva?

La Ergonomía cognitiva la podemos definir como la disciplina científica que estudia el diseño de los sistemas donde las personas realizan su trabajo es decir la interacción humana con los sistemas de los distintos procesos y su relación con los recursos materiales presentes en el puesto de trabajo.

En este proceso interviene la memoria a corto y largo plazo, la atención, la percepción y las sensaciones de los trabajadores. Además en la cognición juega un papel bastante importante el proceso de aprendizaje, el cual se refiere a cambios permanentes o duraderos en los conocimientos y habilidades, lo que es importante en todas las ocupaciones. 

Esto demuestra que mediante la investigación en Ergonomía Cognitiva se puede llegar a optimizar y mejorar el comportamiento humano frente a las situaciones que plantea el ambiente laboral, siendo esta una estrategia para la protección y mejora de condiciones del trabajador.

Adrián Rodríguez Torres 2º PRP IES Los Ángeles.

FUENTES:

Escuela Colombiana de Rehabilitación (ECR) https://www.ecr.edu.co/ergonomia-cognitiva/