2 mar 2016

ELECCIÓN DE LA METODOLOGÍA EN LA EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

Esta fase consiste en delimitar qué método y qué técnicas se van a utilizar. La elección dependerá, principalmente del problema concreto que se ha de evaluar.

Según sea la naturaleza del problema para evaluar elegiremos bien un:
- Método cualitativo o estructural
- Método cuantitativo o distributivo.

Método cuantitativo: trata de analizar todos los aspectos de cantidad y la relación que existe entre su incremento o decremento y las consecuencias que causan.

La técnica más característica del método cuantitativo es LA ENCUESTA.


Método cualitativo: cuando se trata de obtener información acerca de por qué las personas piensan o sienten en la manera en que lo hacen. 

Las técnicas más características del método cualitativo son el GRUPO DE DISCUSIÓN Y LA ENTREVISTA SEMIDIRIGIDA Y EN PROFUNDIDAD.



La opción ideal siempre será combinar los dos métodos, utilizando las ventajas y desechando los inconvenientes de ambos métodos

FASES DE LA EVALUACIÓN DE FACTORES PSICOSOCIALES

1. Determinación de los riesgos que se han de analizar.
2. Identificación de los trabajadores expuestos a dichos riesgos.
3. Elección de metodología y técnicas de investigación que se deben aplicar.
4. Formulación de hipótesis.
5. Planificación y realización del trabajo de campo.
6. Análisis de los resultados.
7. Elaboración del informe de resultados.
8. Elaboración de un programa de intervención y puesta en marcha de dicho programa.
9. Seguimiento y control del programa.


1 mar 2016

Detenidos cinco menores en Málaga por acosar a dos compañeros de instituto

Agentes del Cuerpo Nacional de Policía han detenido en Málaga a cinco menores de edad (tres chicos y dos chicas) por acosar en clase y a través de las redes sociales a dos compañeros de instituto. Una de las víctimas recibía insultos y vejaciones de carácter homófogo desde junio de 2013 y la otra es una amiga suya que era diana de los ataques por defenderlo.
Según ha informado la policía, la investigación se inició tras la denuncia presentada a principios de marzo por las madres de los menores afectados. Fueron ellas las que alertaron de que sus hijos estaban siendo acosados, tanto en el centro donde estudian como a través de las redes sociales.
La situación llegó a ser tan “insoportable” para las víctimas que el joven llegó a plantearse dejar los estudios si tenía que continuar acudiendo a clase en el mismo instituto que sus supuestos agresores.
Según los datos que maneja este cuerpo de seguridad, uno de cada tres alumnos con edades comprendidas entre los 11 y los 16 años se ha sentido en algún momento víctima de acoso escolar en España.
Un porcentaje elevado de estas víctimas nunca se lo ha comentado a un adulto. En el último curso escolar completo se recibieron en toda España 316 denuncias relacionadas con supuestas agresiones en el ámbito escolar, como amenazas, lesiones, trato degradante o vejaciones.

Andalucía se sitúa entre las comunidades con una tasa más alta de casos de bullying
.
http://ccaa.elpais.com/ccaa/2014/04/05/andalucia/1396693427_405135.html

15 feb 2016

UNA SENTENCIA CONSIDERA ACCIDENTE LABORAL EL SUICIDIO DE UN TRABAJADOR EN SU CASA

El Alto Tribunal considera que la situación de estrés

que llevó al trabajador hasta la muerte fue originada 

directamente por su situación laboral


El Tribunal Supremo ha calificado de accidente laboral el suicidio de un trabajador de la empresa municipal de transportes urbanos de Sevilla (Tussam) en su domicilio tras sufrir varios ataques de ansiedad, que los facultativos médicos asociaron a las condiciones que mantenía en su empresa.

Enlace a la noticia
http://www.jornadalaboral.es/una-sentencia-considera-accidente-laboral-el-suicidio-de-un-trabajador-en-su-casa/




Un juzgado reconoce como accidente laboral el estrés de una trabajadora de banca que fue atracada

Imagen de una sucursal del Banco Santander.

Durante el atraco fue amenazada con un arma de fuego. La trabajadora permaneció de baja desde agosto de 2013 hasta diciembre de 2014 y posteriormente "su vida gira, básicamente condicionada por el miedo a sufrir otra agresión".
El Banco Santander, que la ha despedido por "ineptitud sobrevenida", si bien tras denunciarse el despido éste ha sido calificado como improcedente por la sentencia oportuna.
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